Nesta quinta-feira, 21, os servidores públicos municipais do Quadro Geral, da
Saúde e da Educação de Taguatinga decidiram, em Assembleia Geral Extraordinária
Conjunta, encerrar a greve geral que ocorria no município desde o último dia 11.
A decisão foi tomada depois que o prefeito Eronides Teixeira, em reunião com os
representantes do SISEPE-TO, SINTET-TO E SINTRAS-TO, reabriu a negociação e
assumiu o compromisso de atender as reivindicações da categoria.
A reunião aconteceu nesta
quarta-feira, 20 e durou 08 horas. O prefeito assinou um documento no qual se
comprometeu: 1) criar, num prazo de 15 dias, uma Comissão responsável pela
elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), atualização do
Estatuto do Servidor e do TaguaPrevi. A comissão será ampla e composta por
representantes dos servidores públicos e da administração municipal; 2)
Realizar concurso público em 2014 para substituição dos contratos temporários por
servidores concursados; 3) não descontar os dias de greve dos salários dos
servidores. Os dias da paralisação serão compensados de acordo com a
necessidade da administração; 4) Incluir na Lei Orçamentária Anual de 2014, a
previsão de revisão salarial dos servidores; 5) Pagar os salários atrasados de
2012 em 10 parcelas, a partir da folha de pagamento de fevereiro até a folha de
pagamento de novembro de 2014.
Sobre o caso de Taguatinga, o
presidente do SISEPE-TO, que esteve na reunião e na assembleia geral desta
quinta-feira, pontuou que houve avanços nas negociações. "Será formada uma
comissão para elaborar o PCCR. O Plano de Carreiras é fundamental e vai
garantir todos os direitos dos servidores de Taguatinga."
O presidente também considera que os
servidores saíram fortalecidos do movimento grevista. "Pela primeira vez
na história de Taguatinga, os servidores das diversas categorias se uniram em
uma greve geral na busca de garantir seus direitos. Foi a indignação e a força
de união da categoria que fizeram com que a administração municipal reabrisse
os canais de negociação", afirmou Pinheiro.
O diretor regional Sudeste do
SISEPE-TO, Dimar Crisóstomo, que acompanhou de perto todas as ações dos 11 dias
de greve em Taguatinga, também destacou o fortalecimento da categoria. "A
administração municipal abriu um canal permanente de negociação e isso é bom
tanto para a categoria quanto para o próprio município. O servidor público é o
grande interessado na boa prestação dos serviços à população, mas para isso,
ele precisa ser respeitado e atendido em suas reivindicações", contou o
diretor do SISEPE-TO.
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